EXPERT REMUNERATION

Optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés

Les logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant

Un logiciel d'optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés permet d'être bien plus productif lors de la réalisation d'une mission.

Tout dépend de votre besoin, vous souhaitez :

- accroître vos connaissances sur les logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés ?

- optimiser la rémunération de vos clients entrepreneurs ou indépendants ?

- effectuer une simulation d'optimisation de la rémunération du dirigeant en ligne ? 

Vous souhaitez réaliser une simulation d'optimisation de la rémunération du dirigeant spécifique ? ou recevoir la liste des logiciels d'optimisation de la rémunération des dirigeants et leurs éditeurs ? alors remplissez le formulaire ci-dessous:

Choix n°1 : je souhaite obtenir une simulation et je coche la(es) simulation(s) dans la liste ci-dessous

Choix n°2 : je souhaite seulement obtenir la liste des logiciels ainsi que leurs éditeurs

 

Ainsi, il existe un certain nombre de logiciels d'optimisation de rémunération et de protection sociale du dirigeant qui permettent de :

1) modéliser la rémunération et la protection sociale du dirigeant (revenu disponible, coût de la rémunération, indemnités journalières, charges sociales..)

2) simuler des coûts et changements de statut , des arbitrages prime/dividende, des bilans retraite, des bilans prévoyance, des bilans fiscaux et sociaux.

3) optimiser les 4 chiffres clés de la rémunération (côut entreprise, rémunération directe, indirecte et globale)

4) inclure des dispositifs d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant dans la réflexion

5) éditer des rapports présentables directement aux clients

Retrouvez dans cette vidéo une démonstration de l'utilisation d'un logiciel d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant :

Notre article complet sur les 5 meilleurs logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés en cliquant sur ce lien! 

Vous trouverez dans le tableau ci-dessous les principaux logiciels d'optimisation de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant avec leurs différentes caractéristiques.   

Editeur 

Hxxxxx

(exemple chiffré)

Txxxxx

Maxirem

( article détaillé, 10 % de remise avec le code EXPERTREMU )

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Coût et Changement de statut

changement de statut :

- salarié vers gérant majoritaire

- entrepreneur individuel vers gérant majoritaire

 

simulation des coûts et prestations pour chaque statut à savoir :

- gérant majoritaire

- cadre dirigeant

- entrepreneur individuel

 avec prise en compte des contraintes du dirigeant (retraite...),

et ce, tout en optimisant le revenu disponible (arbitrage prime/dividende).

 changement de statut :

- salarié vers gérant majoritaire 

restitution des écarts de prestation retraite et prévoyance avec possibilité d'inclure des cotisations madelin permettant de reconstituer le niveau de protection sociale salarié

Rémunération du dirigeant

 

- maximisation du revenu disponible

- maximisation du revenu différé

- réduction du coût entreprise

- rémunération personnalisable 

 

 - maximisation du revenu disponible en tenant compte des contraintes du dirigeant à savoir : 

1) maximisation du revenu futur

2) validation de 4 trimestres de retraite

3) optimisation du contrat de retraite ( Madelin si TNS)

4) optimisation du contrat de prévoyance ( Madelin si TNS)

5) optimisation cotisation chômage ( Madelin si TNS)

-tableau de synthèse (4 restitutions) :

1) 0 % rémunération /100 % dividende

2) 50 % rému / 50 % div

3) 100 % rému / 0 % div

4) optimum (arbitrage prime dividende)

- rémunération personnalisable 

- arbitrage prime/dividende afin de maximiser le revenu disponible et, ce, sans perte de revenu différé

-tableau de synthèse  :

 

1) 100 % rémunération / 0 % dividende

2) 95 % rému / 5 % div

3) 90 % rému / 10 % div 

........

10) 5 % rému / 95 % div

 

- calcul de l'épargne nécessaire affectée à un contrat d'assurance vie afin de compenser le delta de retraite entre 100 % en rémunération et le reliquat en dividendes 

- idem prévoyance

 

 

 
 Edition 

- restitution des optmisations 

- personnalisable

 

- état des cotisations sociales obligatoires et facultatives

- droits acquis au titre de la retraite et de la prévoyance

- restitution d'un tableau comparatif entre les 3 statuts

- personnalisable 

- état des cotisations sociales

- état du changement de statut

- personnalisable

 

 


 
Version

- installation locale

 - connexion web

 - connexion web   
 Tarif

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Remarques

 -


 

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Plus d'information sur les 25 techniques d'information de la rémunération et de la protection sociale du dirigeant et de ses salariés en cliquant sur ce lien

 

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 et de la protection sociale du dirigeant" 

 

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